4. Fazit – Wie viel genau verdient denn jetzt ein Altenpfleger? Genau sagen kann man das nicht, wie du sicher gemerkt hast, denn es spielen einige Faktoren eine Rolle, wenn es um die Höhe des Gehaltes geht. Die wichtigsten Fakten haben wir dir noch einmal zusammengefasst:
Wie viel ein Altenpfleger verdient ist von vielen Einflussfaktoren wie Bundesland, Berufserfahrung und Unternehmensgröße abhängig. Deine Ausbildungsvergütung geht im ersten Lehrjahr von 1.040 EUR brutto bis 1.303EUR brutto im vierten Lehrjahr. Das Einstiegsgehalt beträgt monatlich zwischen 1.400 EUR brutto und 2.000 EUR brutto monatlich. Das durchschnittliche Jahreseinkommen von Altenpflegern liegt bei 25.545 EUR bis 34.970 EUR. Als Fachwirt in der Alten- und Krankenpflege kannst du bis zu 45.295 EUR brutto jährlich verdienen.
Quellen:
gehalt.de gehaltsvergleich.com bundesgesundheitsministerium.de
Wie viel verdient ein Altenpfleger in Deutschland?
Als Altenpfleger/in können Sie ein Durchschnittsgehalt von 36.200 € erwarten. Die Gehaltsspanne als Altenpfleger/in liegt zwischen 31.500 € und 42.400 €.
Wie viel verdient ein Altenpfleger in NRW?
Als Altenpfleger/in können Sie ein Durchschnittsgehalt von 38.200 € erwarten. Städte, in denen es viele offene Stellen für Altenpfleger/in gibt, sind Köln, Düsseldorf, Essen.
Was macht man alles in der Altenpflege?
Altenpfleger/innen pflegen, betreuen und beraten hilfsbedürftige ältere Menschen. Dabei unterstützen sie diese bei Verrichtungen des täglichen Lebens, etwa bei der Körperpflege, beim Essen oder beim Anziehen.
Wie viel verdient man als Altenpfleger in der Schweiz?
Wie funktioniert der Rechner? – Unser Rechner berechnet auf Basis angezeigten Bruttolohns des aktuell gewählten Landes den um die Kaufkraft bereinigten Lohn der jeweiligen anderen Länder. Beispiel : Für einen beispielhaften Beruf mit abgeschlossener Ausbildung wird auf lohnanalyse.de für Deutschland ein Brutto-Jahreslohn von 32.400 EUR angezeigt.
Mit diesem Lohn ist eine gewisse Kaufkraft bzw. ein gewisser Lebensstandard verbunden. Möchten Sie diesen Standard als Angestellter in der Schweiz halten, müssten Sie dort mindestens 55.728 CHF Brutto im Jahr verdienen. Darüber hinaus wird für das jeweilige andere Land auch der passende Lohn für den gewählten Beruf angezeigt.
So können Sie direkt prüfen, inwiefern der jeweilige Lohn von der rechnerischen Empfehlung abweicht oder mit dieser übereinstimmt. Als Altenpfleger/in verdienen Sie zwischen 15.600 CHF und 84.500 CHF Brutto im Jahr,
- Das ist ein Monatsverdienst zwischen 1.300 CHF und 7.042 CHF Brutto.
- Im Durchschnitt liegt das Jahresgehalt als Altenpfleger/in damit bei 58.265 CHF Brutto.
- Die Hälfte der erhobenen Löhne und Gehälter liegen überhalb von 58.000 CHF Brutto, das bedeutet einen Monatsverdienst von 4.833 CHF Brutto.
Fangen Sie als Altenpfleger/in gerade erst an, können Sie mit einem Bruttoverdienst von durchschnittlich 59.091 CHF pro Jahr rechnen. Das sind im Monat 4.924 CHF Brutto. Je nach Berufserfahrung ergeben sich folgende Verdienstmöglichkeiten: Verdienst nach Berufserfahrung
| Berufserfahrung | Jahresgehalt (Brutto) |
|---|---|
| 1 | 59.091 CHF |
| 2 | 0 CHF |
| 3 | 66.503 CHF |
| 4 | 54.143 CHF |
| 5 | 44.571 CHF |
| 6 | 49.727 CHF |
| 7 | 0 CHF |
| 8 | 56.493 CHF |
| 9 | 0 CHF |
| 10 | 60.465 CHF |
| 11 | 70.000 CHF |
| 12 | 0 CHF |
| 13 | 58.000 CHF |
| 14 | 0 CHF |
| 15 | 52.727 CHF |
| 16 | 0 CHF |
| 17 | 0 CHF |
| 18 | 0 CHF |
| 19 | 0 CHF |
| 20 | 0 CHF |
| 21 | 0 CHF |
| 22 | 0 CHF |
| 23 | 0 CHF |
| 24 | 0 CHF |
| 25 | 0 CHF |
| 26 | 0 CHF |
| 27 | 0 CHF |
| 28 | 0 CHF |
| 29 | 0 CHF |
| 30 | 68.421 CHF |
| 31 | 0 CHF |
| 32 | 72.222 CHF |
Je nach Alter ergeben sich Unterschiede beim Lohn und Gehalt für den Beruf als Altenpfleger/in. In jungem Alter können Sie mit einem Bruttoverdienst von durchschnittlich 60.000 CHF pro Jahr rechnen. Mit steigendem Alter verändert sich der der Verdienst und liegt bei 63.158 CHF Brutto. Das entspricht einer Veränderung von 5%, Je nach Alter ergeben sich folgende Verdienstmöglichkeiten:
| Alter | Jahresgehalt (Brutto) |
|---|---|
| 22 | 60.000 CHF |
| 23 | 0 CHF |
| 24 | 0 CHF |
| 25 | 0 CHF |
| 26 | 0 CHF |
| 27 | 0 CHF |
| 28 | 60.000 CHF |
| 29 | 0 CHF |
| 30 | 0 CHF |
| 31 | 0 CHF |
| 32 | 0 CHF |
| 33 | 0 CHF |
| 34 | 60.000 CHF |
| 35 | 0 CHF |
| 36 | 0 CHF |
| 37 | 0 CHF |
| 38 | 54.000 CHF |
| 39 | 0 CHF |
| 40 | 0 CHF |
| 41 | 0 CHF |
| 42 | 0 CHF |
| 43 | 65.632 CHF |
| 44 | 0 CHF |
| 45 | 78.500 CHF |
| 46 | 0 CHF |
| 47 | 54.460 CHF |
| 48 | 44.571 CHF |
| 49 | 0 CHF |
| 50 | 63.716 CHF |
| 51 | 0 CHF |
| 52 | 0 CHF |
| 53 | 63.086 CHF |
| 54 | 0 CHF |
| 55 | 50.000 CHF |
| 56 | 60.465 CHF |
| 57 | 0 CHF |
| 58 | 45.455 CHF |
| 59 | 0 CHF |
| 60 | 63.158 CHF |
Je nach Arbeitsort ergeben sich Unterschiede beim Lohn und Gehalt für den Beruf als Altenpfleger/in. In Schaffhausen, Genève und Zürich haben Sie die höchsten Verdienstmöglichkeiten, Einbußen beim Lohn müssen Sie dafür in den Bundesländern Graubünden, St. Gallen und Thurgau hinnehmen. Verdienst nach Bundesland
| Bundesland | Jahresgehalt (Brutto) |
|---|---|
| Aargau | 54.667 CHF |
| Bern | 61.292 CHF |
| Basel-Landschaft | 54.447 CHF |
| Basel-Stadt | 62.614 CHF |
| Genève | 64.000 CHF |
| Graubünden | 46.800 CHF |
| Luzern | 56.769 CHF |
| Neuchâtel | 60.923 CHF |
| St. Gallen | 49.442 CHF |
| Schaffhausen | 73.846 CHF |
| Solothurn | 59.769 CHF |
| Schwyz | 62.640 CHF |
| Thurgau | 54.436 CHF |
| Zürich | 62.940 CHF |
Die Gehälter für den Beruf Altenpfleger/in unterliegen einer Steigerung von durchschnittlich 17% über die letzten 5 Jahre, Dies bedeutet eine Lohnsteigerung von 9.599 CHF Brutto im Jahr bzw.800 CHF pro Monat. Männer und Frauen profitieren hierbei unterschiedlich von einer Gehaltssteigerung.
| Jahr | Jahresgehalt (Brutto) |
|---|---|
| 2018 | Männer: keine Angabe Frauen: 55.401 CHF |
| 2019 | Männer: 63.000 CHF Frauen: 61.526 CHF |
| 2020 | Männer: keine Angabe Frauen: 63.158 CHF |
| 2021 | Männer: keine Angabe Frauen: 59.091 CHF |
| 2022 | Männer: 60.000 CHF Frauen: 70.000 CHF |
Ebenso variiert die Gehaltssteigerung für den Beruf Altenpfleger/in je nach Bundesland, Die höchste Steigerung gab es in Aargau ( 46% ), die geringste Steigerung in Zürich ( 12% ). lohnanalyse betrachtet alle eingetragenen Löhne innerhalb der letzten fünf Jahre, Gehaltsentwicklung nach Bundesland
| Bundesland | Steigerung innerhalb 5 Jahre |
|---|---|
| Aargau | +46% |
| Zürich | +12% |
Altenpfleger und Altenpflegerinnen werden ebenfalls Fachkräfte für gerontopsychiatrische Pflege und Betreuung genannt. Sie sind in der Altenpflege tätig und für die Betreuung und Pflege älterer Menschen zuständig. Sie unterstützen sie, betreuen sie und führen Aktivitäten mit ihnen durch.
Wie viel verdient man bei Felten?
Basierend auf 353 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Felten Personalservice GmbH zwischen 27.100 € für die Position „Schreibkraft’ und 58.500 € für die Position „Filialleiter:in’. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.7 von 5 und damit 42% über dem Branchendurchschnitt.
Wie viel verdient Krankenschwester NRW?
Krankenpfleger Gehalt in verschiedenen Bundesländern
| Region | 0,25-Quartil | Median |
|---|---|---|
| Niedersachsen | 3.038 € | 3.572 € |
| Nordrhein-Westfalen | 3.257 € | 3.736 € |
| Rheinland-Pfalz | 3.230 € | 3.676 € |
| Saarland | 3.408 € | 3.894 € |
Wann steigen die Löhne in der Pflege?
Entlohnung in der Pflege Mit dem Gesetz für bessere Löhne in der Pflege (Pflegelöhneverbesserungsgesetz), das am 29. November 2019 in Kraft getreten ist, wurde im Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) die rechtliche Grundlage dafür geschaffen. So stärkt das Pflegelöhneverbesserungsgesetz die Handlungsfähigkeit der Pflegekommission, die nach der Art der Tätigkeit oder der Qualifikation der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unterschiedliche Mindestentgeltsätze beschließen soll.
Zudem wurde auch das Verfahren zur Erstreckung tarifgestützter Arbeitsbedingungen unter Beteiligung arbeitsrechtlicher Kommissionen des sog. Dritten Weges gesetzlich klargestellt. Im Bereich der Alten- bzw. Langzeitpflege gilt auf der Grundlage des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes bereits seit August 2010 ein spezieller Pflegemindestlohn, der seit dem 1.
Januar 2015 auch für die ambulante Krankenpflege gilt. Mit der aktuell geltenden Vierten Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen in der Pflegebranche (4. PflegeArbbV) wird der Mindestlohn für ungelernte Pflegehilfskräfte bis zum 1. April 2022 in vier Schritten spürbar auf 12,55 Euro einheitlich in Ost- und Westdeutschland angehoben.
- Für einjährig qualifizierte Pflegehilfskräfte steigt der Lohn ebenfalls in vier Schritten zum 1.
- April 2022 bundeseinheitlich auf 13,20 EUR. Ab dem 1.
- Juli 2021 gibt es zudem erstmals einen Mindestlohn für Pflegefachkräfte in Höhe von 15 Euro, der zum 1.
- April 2022 nochmals auf 15,40 Euro steigt.
- Vom neuen Pflegemindestlohn profitieren viele Pflegekräfte, insbesondere auch in Ostdeutschland und in ländlichen Gebieten.
Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die nicht vom Pflegemindestlohn erfasst sind, gilt zudem seit 2015 in Deutschland ein allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn, der zuletzt zum 1. Januar 2021 auf 9,50 Euro brutto/Stunde gestiegen ist.
Wie lange kann man in der Altenpflege arbeiten?
Wie viele Tage am Stück darf man in der Pflege arbeiten? Laut derzeitigem Arbeitsrecht in der Pflege darf die Höchstarbeitszeit im Jahresdurchschnitt nicht mehr als 48 Stunden pro Woche betragen.
Ist Altenpfleger ein Lehrberuf?
Prüfung und Abschluss – Die Ausbildung zum Altenpfleger dauert 3 Jahre und schließt mit mehreren schriftlichen und jeweils einer mündlichen und einer praktischen Prüfung ab. Der schriftliche Teil besteht aus 3 Klausuren zu den einzelnen Lernfeldern. Die mündliche Prüfung kann entweder eine Einzel- oder eine Gruppenprüfung mit maximal 4 Teilnehmern sein.
In der praktischen Prüfung versorgen die angehenden Altenpfleger einen alten Menschen unter der Aufsicht von in der Regel 2 Fachprüfern. Dabei sollen die Azubis zeigen, dass sie einen pflegebedürftigen Menschen fachlich korrekt pflegen und sozial kompetent betreuen können. Zur praktischen Prüfung gehört außerdem die vorherige schriftliche Ausarbeitung einer Pflegeplanung.
Nach erfolgreich abgelegter Prüfung erhalten die Absolventen ein bundesweit anerkanntes Ausbildungszeugnis. Damit können sie zum Beispiel als weiteren Karriereschritt eine Weiterbildung zum Fachwirt in der Alten- und Krankenpflege oder zum Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen absolvieren.
Was macht eine gute Altenpflegerin aus?
Eigenschaften einer guten Pflegeperson – Geduld – Das Altern bringt eine Fülle von körperlichen Problemen mit sich, die frustrierend sein können. Unsere Körper funktionieren einfach nicht mehr so gut wie früher. Einfache Aufgaben sind plötzlich viel schwieriger und dauern viel länger, so dass verständlicherweise Reizbarkeit oder sogar Aggressionen auftreten können.
Was ist das Wichtigste in der Altenpflege?
Ausbildung und Anforderungen – Ein Altenpfleger braucht neben körperlicher und geistiger Robustheit auch soziale Kompetenzen wie Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen. Die wirtschaftlichen Aspekte der Altenpflege – beispielsweise die Abrechnung von Pflegeleistungen – erfordern außerdem Mathematik-Kenntnisse.
- Darüber hinaus setzt die enorm menschennahe Pflegetätigkeit hohes Kontakt- und Kommunikationsvermögen voraus.
- Die Ausbildung zum Altenpfleger / zur Altenpflegerin ist bundesweit einheitlich geregelt.
- Der theoretische Teil der Ausbildung findet an Berufsfachschulen für Altenpflege statt, der praktische Teil in Altenpflege-Einrichtungen.
Die Ausbildungsdauer beträgt in Vollzeit drei Jahre, in Teilzeit bis zu fünf Jahre. Vorausgesetzt wird in der Regel ein mittlerer Schulabschluss oder ein Hauptschulabschluss plus abgeschlossener Berufsausbildung.
Wie viel verdient man als Altenpflegerin in Luxemburg?
Nirgendwo in Europa verdienen Krankenpfleger mehr – Mit seinem Verdienst liegt Rech im Schnitt. Der liegt für eine Vollzeit-Pflegefachkraft in Luxemburg im Jahr 2018 bei 96.500 Euro brutto. In keinem anderen europäischen Land verdienen Krankenpfleger mehr.
Was ist eine examinierte Altenpflegerin?
Als examinierte/r Altenpfleger/in übernehmen Sie selbständig und ei- genverantwortlich die Betreuung und Pflege von älteren und hilfebe- dürftigen Menschen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung, Durch- führung und Überprüfung der Pflege.
Wie hoch ist das Einkommen eines Normalverdieners?
Das Durchschnittsgehalt von Vollzeitbeschäftigten lag im April 2022 in Deutschland bei 4 105 Euro brutto.
Warum Zeitarbeit Pflege?
Leiharbeit in der Pflege
© Christian Dehmel/ver.di/Arnim Thomaß Debatte Leiharbeit in der Pflege spielt eine wachsende Rolle. Was sind die Ursachen und Folgen? Wir geben Raum für Diskussionen, zeigen unterschiedliche Standpunkte und bieten Kolleginnen und Kollegen Gelegenheit, ihre Sicht zu erklären. Beteiligt euch!
Es ist ein deutliches Zeichen, dass vieles im Gesundheitswesen im Argen liegt, wenn Pflegekräfte lieber bei einer Leiharbeitsfirma beschäftigt sind, als bei einem Krankenhaus oder einer Pflegeeinrichtung angestellt und in einem festen Team verankert zu sein.
- Pflegekräfte wechseln in Leiharbeit, weil sie dort vor allem besser planbare Arbeitszeiten geboten bekommen und insbesondere in der Altenpflege auf den ersten Blick auch eine bessere Bezahlung als die Stammbelegschaft.
- Leiharbeiter*innen in der Pflege können sich ihre Schichten besser aussuchen und geben das als großen Vorteil an.
Beschäftigte der Stammbelegschaft müssen regelmäßig kurzfristig einspringen, wenn bei einer viel zu dünnen Personaldecke auch noch Kolleg*innen krank werden. Aufgrund des hohen Fachkräftebedarfs blüht der Markt, wenn auch unter anderen Vorzeichen als sonst bei Leiharbeit üblich.
- Individuell ist mehr als verständlich, dass Pflegekräfte über die Leiharbeit bessere Bedingungen für sich herausholen wollen.
- Für die Versorgung der Patient*innen und Pflegebedürftigen und für die Zusammenarbeit im Team ist es aber verheerend.
- Olleginnen und Kollegen berichten häufig, dass die nicht vorhandene Einarbeitung in der jeweiligen Einrichtung zu Problemen im Tagesablauf führt und dadurch die ohnehin stark beanspruchten Stammkräfte dadurch zusätzlich belastet werden.
Zur Wahrheit gehört auch, dass Leiharbeitsfirmen Gewinn machen wollen. Der speist sich aus unseren Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern, die für eine gute Pflege gedacht sind, nicht zur Gewinnmaximierung. : Leiharbeit in der Pflege
Was verdient man bei Hamma?
Wieviel Gehalt zahlt Bäckerei Hamma? Basierend auf 3 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Bäckerei Hamma für die Position „Bäcker-Konditor’ 25.300 € bis 50.600 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.3 von 5 und damit -28% unter dem Branchendurchschnitt.
Wie viel verdient Pflegefachkraft in Deutschland?
Examinierte Pflegefachkraft ist Ihr Traumjob? In diesem Job können Sie mit einem Mindestgehalt von 33.200 € rechnen, im Schnitt verdienen Sie allerdings 37.400 €.
Wie viel verdient ein Altenpfleger in Berlin?
Als Altenpfleger/in in Berlin kannst du ein durchschnittliches Gehalt von 38278 Euro pro Jahr verdienen. Das Anfangsgehalt in diesem Job liegt bei 28534 Euro. Laut Datenerhebung von stellenanzeigen.de liegt die Gehaltsobergrenze bei 48496 Euro.
Wie hoch sind die Löhne in der Altenpflege in Österreich?
Gehalt: Altenpfleger*in in Österreich Wie viel verdienst du als Altenpfleger*in? Als Altenpfleger*in in Vollzeit-Anstellung verdient man in Österreich in der Regel zwischen € 1.584,– und € 2.640,– brutto — je nach Bundesland, Berufsjahren im Unternehmen und anderen Faktoren.
- Der Internationale Frauentag jährt sich am 8. März 2023 zum 112. Mal. Seit 1911 hat sich für 8.3.2023
- „Steigende Inflation und Lebenserhaltungskrise» – in den Medien sind zurzeit viele solche Schlagzeilen 27.10.2022
- Es ist sicherlich günstiger, Mitarbeitende zu halten, als neue Personen einzustellen. Aus diesem 20.10.2022
- Wie haben sich die letzten beiden Jahre auf das Thema Gehaltsverhandlung ausgewirkt? Wie intensiv 13.5.2022
Verdienst du, was du verdienen solltest? Wo hast du die besten Jobchancen? Und wo würdest du mehr bezahlt bekommen? Antworten auf diese und mehr Fragen erhältst du hier.
- Im Schnitt bewerben sich für einen Job als Altenpfleger*in auf karriere.at 5 Personen.
- In den häufigsten Fällen ist man in diesem Job im Bereich Pharma/Gesundheitswesen/Soziales tätig.
- 4 Unternehmen suchen im Moment nach Mitarbeiter*innen in diesem Bereich.
- Sehr gute Jobchancen hast du als Altenpfleger*in aktuell in der Region Oberösterreich.
- Je mehr Berufserfahrung vorhanden ist, umso höher ist auch das Gehalt.
- Je höher der Bildungsgrad, umso höher liegt auch das Einstiegsgehalt.
- SAMARITERBUND LINZ MOBILE PFLEGE UND BETREUUNG Du willst staufrei in die Arbeit und bist definitiv nicht Homeoffice-tauglich? Pflege und Betreuung ist Deine Leidenschaft, der Mensch.
- Einblicke Videos Fachsozialbetreuer/in für Altenarbeit Für das Bezirksalten- und Pflegeheim in Weyer suchen wir ab April/Mai 2023 eine/n Mitarbeiter/in mit der Ausbildung als Fachsozialbetreuer/in.
- Einblicke Videos Ihre Aufgaben: SIND Gemeinsame Durchführung diverser Aktivitäten, orientiert an der Alltagsnormalität der Bewohner*innen, Planung und aktive Einbindung der Bewohner*innen bei sinnstiftenden.
: Gehalt: Altenpfleger*in in Österreich
Wie viel verdient man als Altenpflegerin in Luxemburg?
Nirgendwo in Europa verdienen Krankenpfleger mehr – Mit seinem Verdienst liegt Rech im Schnitt. Der liegt für eine Vollzeit-Pflegefachkraft in Luxemburg im Jahr 2018 bei 96.500 Euro brutto. In keinem anderen europäischen Land verdienen Krankenpfleger mehr.