Normas Que Rigen A Un Conserje De Una Escuela?

Normas que rigen a un conserje de una escuela

  • Mantener limpia y ordenada su área de trabajo.
  • Limpiar las instalaciones sanitarias después de cada recreo y al finalizar la jornada de trabajo.
  • Barrer patios y comedor después de cada recreo y al final de la jornada escolar para evitar la proliferación de plagas.

ё

¿Cuáles son las funciones de un conserje?

Los conserjes se encargan del mantenimiento y seguridad de los edificios y suelo ajardinado circundante. Trabajan en escuelas, oficinas y viviendas. Pueden llevar a cabo reparaciones menores, organizar trabajos de reparación mayor, y encargar muebles y equipos.

¿Cuántas horas trabaja un conserje de colegio?

¿Cuántas horas trabaja un conserje de colegio? – ¿Cuántas horas debe trabajar un conserje? – Los conserjes tienen derecho a trabajar 40 horas a la semana, a disfrutar de 30 días naturales de vacaciones y a 48 horas seguidas de descanso, más los días festivos.

¿Quién se encarga de realizar las actividades de limpieza en la escuela?

Los conserjes se encargan de barrer, fregar, aspirar y limpiar el polvo. Estas actividades serán constantes, pero también se requerirá llevar a cabo tareas de limpieza profunda para proyectos o eventos especiales que puedan estar marcados en el calendario escolar.

¿Qué riesgo tiene un conserje?

Resbalones, tropiezos y caídas Estos son riesgos significativos para los conserjes y el personal de mantenimiento, porque trabajan en ambientes en que puede haber superficies irregulares, pisos mojados, áreas desordenadas, o una iluminación inadecuada.

¿Quién es el jefe de un conserje?

¿Quién supervisa el trabajo de los conserjes? En principio, el administrador dentro de sus funciones y el comité administrativo del condominio, conjuntamente, son los encargados de establecer las responsabilidades y remuneraciones, así como de contratar y despedir a los conserjes; por lo tanto son sus jefes inmediatos.

¿Cuánto debe ganar un conserje?

Tasa salarial Año Mes Quincena Semana Día Hora ¿Cuánto gana un Conserje en España? El salario conserje promedio en España es de € 15.120 al año o € 7,75 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de € 13.956 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta € 24.297 al año. Normas Que Rigen A Un Conserje De Una Escuela

¿Cuánto gana al mes un conserje?

Sueldo promedio de $10,536 por mes ¿Es útil?

¿Cuál es la función social de un conserje de una escuela?

Vigilar las instalaciones escolares, cuidar de ellas y de lo que en esta exista tanto para su seguridad como para su conservación y buen uso.

¿Qué horario tiene un conserje?

¿Cuántos días de asuntos propios tiene un conserje? Un conserje es una persona que se encarga de mantener el orden y la limpieza de un lugar. En general, trabajan en edificios comerciales, escuelas y hoteles. Su trabajo consiste en realizar tareas de limpieza, reparación y mantenimiento.

También pueden ser responsables de seguridad y de atender al público. Normalmente, un conserje trabaja de lunes a viernes, de 9 a 18 horas. Sin embargo, en algunos casos, pueden tener que trabajar en fin de semana o en horario nocturno. En general, tienen un día de descanso a la semana. Algunos conserjes tienen la posibilidad de tomar unas vacaciones pagadas cada año.

Sin embargo, esto depende de la empresa para la que trabajen. En general, un conserje puede tomar unas vacaciones de 2 a 4 semanas al año.

¿Cómo se le dice a un conserje?

Conserje de edificio de viviendas y comunidad de propietarios – Se encarga de controlar y cuidar el inmueble, así como a las personas que acceden al mismo. Recibe a repartidores, carteros y demás gremios, custodia las llaves y supervisa la propiedad en general.

Habitualmente recoge la basura y se encarga de pequeñas tareas de mantenimiento y reparaciones eléctricas o mecánicas. En algunas ocasiones también desempeña labores de limpieza básica. En España en los últimos años, con la construcción de nuevos barrios según el Programa de Actuación Urbanística (PAU), ha aumentado el número de estos profesionales puesto que cada vez hay más urbanizaciones que requieren de un conserje.

Dentro de esta categoría, se suele utilizar también el término portero para referirse al conserje. A nivel práctico-laboral no hay diferencia entre estos dos trabajadores puesto que desarrollan los mismos trabajos y funciones. En cambio, a nivel jurídico-laboral el conserje se diferencia del portero en que no tiene casa-habitación, por cuenta de la propiedad en su lugar de trabajo, y cobra el 100% de su salario en metálico, no en especie.

See also:  Que Es La Jerarquia De Las Normas Juridicas En El Derecho Mexicano?

¿Cómo es un conserje?

La importancia de un conserje en una comunidad – Es bien sabido que los conserjes realizan las tareas esenciales de protección y cuidado. Sin este indicador, una comunidad sería muy difícil de convivir. Un conserje es una persona que se encarga de una propiedad, así como de las instalaciones pertenecientes al edificio, las zonas comunes, la limpieza y la gestión de las llaves.

¿Qué diferencia hay entre un conserje y un ordenanza?

En conclusión, un ordenanza es una persona que se encarga de realizar tareas domésticas en una residencia, mientras que un conserje es una persona que se encarga de la seguridad de una residencia, controlando el acceso a la finca y el cumplimiento de las normas de seguridad.

¿Qué hace un portero conserje?

¿Qué es un conserje? – Un conserje es una persona cuyo oficio consiste principalmente en controlar el acceso a un edificio y ver por su correcto funcionamiento. También puede abarcar otras tareas auxiliares y de apoyo. Se suele utilizar también el término portero para referirse al conserje.

¿Qué es un vigilante conserje?

CONCEPTO N° 84281 Concepto 84281 del 03 de abril de 2008 Señora ARIADNA LUCÍA RAMÍREZ Bogotá D.C.

  • Respetada señora Ramírez:
  • En atención a la comunicación de la referencia, donde consulta si es obligatorio pagar dos primas al año a un trabajador que labora como portero, si las prestaciones sociales le deben ser liquidadas como si fuera empleado del servicio doméstico y cuál la diferencia entre vigilante y conserje, esta oficina se permite manifestar:
  • Respecto del servicio de vigilancia privada, el Ministerio de Defensa Nacional mediante el Decreto – Ley 356 de 1994, estableció el Estatuto de Vigilancia y Seguridad Privada, en el que entre otros aspectos, dispone:

«Articulo 3.- Permiso del Estado. Los servicios de vigilancia y seguridad privada, de que trata el artículo anterior, solamente podrán prestarse mediante la obtención de licencia o credencial, expedida por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, con base en potestad discrecional, orientada a proteger la seguridad ciudadana».

  1. Por lo anterior, los servicios de vigilancia privada únicamente pueden ser prestados a través de empresas debidamente inscritas y autorizadas y los contratos de trabajo que se encontraren vigentes, no podrán ser renovados.
  2. La duración máxima legal de la jornada de trabajo para los vigilantes y trabajadores de actividades discontinuas o intermitentes, fue reducida de 12 a 8 horas, de conformidad con lo establecido en la Ley 6a de 1981, equiparándola a la jornada de trabajo de que trata el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, que dice:
  3. «Duración.
  4. La duración máxima legal de trabajo es de ocho (8) horas al día y cuarenta y ocho (48) horas a la semana, ()».
  5. De lo anterior se concluye, que los vigilantes sólo deben laborar 8 horas diarias como máximo, y no pueden laborar más de 2 horas extras diarias y 12 a la semana, como lo establece el artículo 22 de la Ley 50 de 1990:
  6. «En ningún caso las horas extras de trabajo, diurnas o nocturnas, podrán exceder de dos (2) horas diarias y doce (12) semanales.»
  7. Teniendo en cuenta que el Edificio contrató los servicios de vigilancia con particulares, están contraviniendo las disposiciones legales anteriormente dispuestas, razón por la cual, este Ministerio no puede pronunciarse de manera diferente, que la de sugerir acoplar sus necesidades a la normatividad legal y contratar directamente con una empresa de vigilancia debidamente constituida y autorizada.
  8. De acuerdo con las definiciones contenidas en la vigésima segunda edición del Diccionario de la Lengua Española, «Vigilante es el que vigila, Persona contratada para guardar y proteger los bienes privados»; Conserje, «Persona que tiene a su cuidado la custodia, limpieza y llaves de un edificio o establecimiento público».
  9. Todo contrato de trabajo, genera el pago de prestaciones sociales y derechos liquidados en proporción al tiempo trabajado; para el caso por usted consultado, se tendrá en cuenta:
See also:  Que Regulan Las Normas Morales?

Salario: No puede ser inferior al mínimo legal cuando el trabajador labora la jornada máxima legal de ocho (8) horas diarias, cuarenta y ocho semanales (48), para quienes laboran jornadas inferiores a la mencionada, puede pagarse en proporción al número de horas trabajadas.

Artículos 145 y 147 del Código Sustantivo del Trabajo). Dispone el artículo 127 del mismo Código, los elementos integrantes del salario, así: «Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte; como primas, sobre sueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras; valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas Y comisiones».

(Subrayas fuera del texto original) De acuerdo con artículo trascrito, la vivienda y servicios públicos domiciliarios que obtiene el trabajador, con ocasión de los servicios prestados, podría considerarse como salario en especie y factor a tener en cuenta, para la liquidación de las prestaciones sociales.

Vacaciones anuales: Por cada año de trabajo le corresponde 15 días hábiles consecutivos de descanso remunerado con el salario que esté devengando (en dinero y en especie) al momento de entrar a disfrutarlas. (Artículo 186 y 192 del Código Sustantivo del Trabajo). En caso de retiro del trabajador sin haberlas disfrutado, corresponderá a 15 días de salario ó proporcional al tiempo laborado.

(Ley 995 de 2005). Auxilio de cesantías: Por cada año completo de servicios, le corresponde un mes de salario, que deberá ser consignado antes del 15 de febrero del año siguiente, en el Fondo de Cesantías elegido por el trabajador, de conformidad con el artículo 99 de la Ley 50 de 1990; en caso de trabajadores que no hayan laborado el año completo, se liquidará de manera proporcional.

  • De acuerdo con el artículo 253 del Código Sustantivo del Trabajo, para su liquidación se tomará el salario devengado por el trabajador.
  • Si éste ha sufrido alguna modificación en los últimos tres meses, su base será el promedio de lo devengado en el último año o durante todo el tiempo trabajado si este fuere menor.

Intereses a la cesantía: En el mes de enero de cada año deberá pagarse directamente al trabajador, el valor que correspondiente al 12% anual sobre el saldo consolidado del Auxilio de Cesantías al 31 de diciembre del año inmediatamente anterior. Si el trabajador no ha prestado servicios durante todo el año, el interés se reconocerá en forma proporcional.

  1. La obligación de pagar intereses, en el caso de terminación del contrato en cualquier época, también debe cumplirse en forma proporcional, según dispone el numeral 2° del artículo 99 de la Ley 50 de 1990.
  2. Prima de Servicios: Por cada año de servicio, se cancelan 15 días de salario a más tardar en la segunda quincena de junio y en los primeros 20 días calendario de diciembre, ó proporcional al tiempo laborado (artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo).
See also:  Para Que Sirven Las Normas Para Atestiguar?

Para su liquidación se tomará el salario percibido por el trabajador en el respectivo semestre de causación.

  • El presente concepto tiene el alcance que determina el artículo 25 del Código Contencioso Administrativo.
  • Cordial saludo,
  • NELLY PATRICIA RAMOS HERNÁNDEZ
  • Jefe Oficina Asesora Jurídica y de Apoyo Legislativo

: CONCEPTO N° 84281

¿Cómo se llama el cuarto del conserje?

Conserjería | Definición | Diccionario de la lengua española | RAE – ASALE.1.

¿Qué es lo que tiene que hacer un conserje en una comunidad?

El conserje se encargará de supervisar o bien observar a quienes acceden al edificio. Realizará un control para evitar que personas ajenas al edificio puedan encontrarse en las instalaciones sin autorización. A su vez también será el encargado de abrir y cerrar el portal cuando se precise.

¿Cuánto debe ganar un conserje?

Tasa salarial Año Mes Quincena Semana Día Hora ¿Cuánto gana un Conserje en España? El salario conserje promedio en España es de € 15.120 al año o € 7,75 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de € 13.956 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta € 24.297 al año. Normas Que Rigen A Un Conserje De Una Escuela

¿Qué hace un conserje de limpieza?

Tareas más importantes de un conserje – 1. Vigilancia : El control de acceso es una de sus principales funciones. El conserje debe vigilar quien entra y quien sale del edificio, y además ayudar a todos aquellos que no encuentren el piso u oficina que están buscando.2.

  • Limpiar : Entre sus labores se encuentran la de limpieza de algunas zonas comunes del edificio como los ascensores, las escaleras, pasillos, etc.3.
  • Apertura y cierre de los portales y accesos 4.
  • Correspondencia : Dentro de las Comunidades de Propietarios, el conserje se encarga de repartir la correspondencia entre los inquilinos, evitando así la publicidad molesta y añadiendo un plus de comodidad.5.

Energía : Es el encargado de encender, apagar o programar las luces y la calefacción, según esté fijado en la comunidad o en la empresa.6. Si se produce alguna avería en el edificio o comunidad, es el encargado de avisar al servicio técnico para que vengan a revisar la incidencia.7.

  1. Tareas de mantenimiento de jardines : En el caso de que esté reflejado en los estatutos, el conserje asumirá este rol.8.
  2. Contenedores : Se deben establecer unos turnos de sacar los contenedores de basura a la calle y su posterior recogida, evitando así que lo hagan los propios propietarios.9.
  3. Es el responsable de las llaves de los espacios que pertenecen a las zonas comunes.10.

En algunas ocasiones, el conserje deberá realizar un parte diario de tareas con todas aquellas que haya realizado durante el día. Suscríbete a nuestro blog Todas las novedades de Expoclean Suscríbete a nuestro blog y encuentra todos los servicios de Expoclean, los mejores consejos y novedades de limpieza, conserjería, mantenimiento, piscinas, jardinería ¡y mucho más! Consejos para cuidar las plantas en invierno ¡10% de descuento en jardinería!

¿Qué hace un portero conserje?

¿Qué es un conserje? – Un conserje es una persona cuyo oficio consiste principalmente en controlar el acceso a un edificio y ver por su correcto funcionamiento. También puede abarcar otras tareas auxiliares y de apoyo. Se suele utilizar también el término portero para referirse al conserje.