Bono Protección Familiar: cómo consultar con cédula, monto y dónde cobrar 
El Bono de Protección Familiar se entrega a causa de la emergencia sanitaria a las familias más vulnerables por la pandemia de la Covid-19. El Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES) reparte el subsidio valorado en USD 120 a través de los 10.500 puntos de atención del sistema financiero.
¿Qué es el bono de Protección Familiar de Emergencia?
Bono de Protección
Es un beneficio monetario mensual, no postulable, que reciben todas las familias y personas usuarias del Subsistema de Protección Social Seguridades y Oportunidades.Se entrega para facilitar la participación en los programas de Chile Seguridades y Oportunidades y es de libre disposición, siendo una contribución al ingreso de las familias y de las personas, además de ser un apoyo al proceso de participación en los programas.Este bono se entrega mensualmente (por 24 meses), diferenciado en el tiempo, dependiendo del período de ejecución del apoyo psicosocial (APS), de acuerdo con los siguientes tramos (valores para el año 2022):
Los primeros 6 meses, el bono asciende a $19.582, Desde el mes 7 al mes 12: $14.903, Desde el mes 13 al mes 18: $10.246, Desde el mes 19 al 24: $16.418 (valor corresponde a monto SUF).
Obtenga, o llame al 800 104 777, El bono se paga a través de un depósito bancario. A las personas que son parte del Subsistema de Protección Social Seguridades y Oportunidades, quienes deben haber aceptado la invitación a participar de uno de los programas del subsistema (Familias, Abriendo Caminos, Calle o Vínculos) a través de la firma de la carta de compromiso y del plan de intervención, acciones que una vez realizadas, generan las gestiones y posterior pago del bono de protección, el que inicia en una fecha próxima a las primeras sesiones de acompañamiento psicosocial.
El pago se realiza a través de CuentaRut del BancoEstado a nombre de la persona designada como cobradora asignada. En caso de no tenerla, el Ministerio de Desarrollo Social y Familia solicita la apertura de dicha cuenta al Banco Estado, sin trámite ni costos para la persona usuaria. En estos casos, quienes cobren el bono deberán acercarse a la sucursal del banco más cercana a su domicilio a retirar la tarjeta (plástico), ya que su cuenta se encontrará activa y con ello, hacer efectivo el cobro.
No es necesario ningún documento. Se entrega por un periodo de 24 meses, mientras se encuentre en proceso de acompañamiento por parte de los programas del Subsistema Seguridades y Oportunidades. Se puede perder el beneficio por renuncia voluntaria o por no cumplir con los deberes establecidos al momento de firmar la participación en el Subsistema.
¿Cómo quedaron los bonos de Proteccion Social 2022?
WEB MPPDPSGG (Noticia) 
A partir de este jueves 1 de septiembre se hace efectivo el incremento de los beneficios sociales Prensa (01.09.2022).- Como parte de las medidas de proteccin econmica del Gobierno Nacional, los montos de los bonos asignados por el Sistema Patria han sido actualizados.A partir de este jueves 1 de septiembre se hace efectivo el incremento de los beneficios sociales, as lo indic la plataforma a travs de un comunicado.Como consecuencia, las personas que reciban el pago de los bonos Hogares de la Patria, Parto Humanizado, Lactancia Materna, Jos Gregorio Hernndez reciben el aumento.Al respecto, el incremento del bono del programa Hogares de la Patria, ser establecido de acuerdo a la cantidad de integrantes del ncleo familiar, por lo cual queda de la siguiente manera:Por un integrante sern Bs 18.70, una familia con dos integrantes recibir Bs 23.40, por tres integrantes Bs 35.10, por 4 integrantes Bs 46.80, por 5 integrantes Bs 58.50 y por 6 o ms integrantes Bs 70.20.Igualmente, el bono de Economa Familiar tendr ahora un monto de Bs.23,40, mientras el bono 100% Escolaridad ser de 23,40 bolvares.
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¿Cuántas veces se puede postular al bono proteger?
Una guía simple con todo lo que debes saber antes de postular – Nuevas modificaciones implementadas por el Gobierno del Presidente Boric ¿En qué consisten los cambios anunciados por el Gobierno del Presidente Gabriel Boric? Se introducen dos cambios que incrementan la ayuda a las trabajadoras 1.
- Se extiende el periodo de postulaciones desde diciembre 2022 hasta marzo 2023.2.
- Se incorpora a los niños mayores de 2 años y menores de 5 años.
- Se extenderá el periodo de postulación al subsidio, esto quiere decir que las postulaciones estarán abiertas hasta marzo 2023.
- Los nuevos beneficiarios del subsidio podrán recibir el beneficio por un plazo de hasta 3 meses, luego de este plazo el beneficio se extingue.
Para información sobre las fechas de pago, diríjase a la sección calendario de pagos, Si, siempre y cuando el beneficio no se repita en el tramo de edad, es decir, si antes recibió el beneficio por un hijo/a menos de 2 años, ahora podrá postular nuevamente si ese hijo/a ya cumplió los dos años de edad (ahora ingresaría como beneficiario/a del nuevo tramo de 2 a 5 años).
No obstante lo anterior, en ningún caso se podrán recibir más de 6 pagos en total, de modo que si antes recibió 6 pagos por un hijo/a menor de 2 años, ahora no podrá optar a ser beneficiaria del tramo de 2 a 5 años de edad. Sobre quién puede postular Todas las trabajadoras o trabajadores, dependientes o independientes, que tienen a su cargo el cuidado personal de niños menores de 5 años (en el caso de los niños menores de 2 años, se agrega como condición el hecho que las trabajadoras no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador).
Excepcionalmente podrán postular padres y/o tutores legales que, les haya sido otorgado o cedido legalmente, el cuidado exclusivo de un niño o una niña menor de 5 años.
Tener un hijo/a menor de cinco años al cuidado personal Encontrarse ejerciendo funciones en calidad de trabajador dependiente o independiente. Además, para niños menores de 2 años, no tener acceso al beneficio de sala cuna por parte de la empresa. Cumplir con el requisito de cotizaciones de seguridad social declaradas y/o pagadas
– Trabajadoras dependientes: tener 4 cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas 4 cotizaciones del mes previo a la postulación. Ejemplo: Si usted postula en agosto 2022, debe tener registrada la cotización de la remuneración de julio 2022 y al menos otras 3 cotizaciones entre agosto 2021 y junio 2022. Se entenderá como cotización registrada, el cumplimiento de una de las siguientes condiciones: (a) que se encuentren declaradas y pagadas las cotizaciones de AFP o salud; o (b) que las cotizaciones de AFP y salud del trabajador postulante se encuentran declaradas y no pagadas en las respectivas instituciones previsionales. – Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la Operación Renta 2022.
Para mantener el beneficio, es decir, que se le hagan efectivos los pagos sucesivos que el subsidio entrega (2do y 3er pago), debe mantener la relación laboral por la cual le fue otorgado el subsidio. Sí. Es necesario estar trabajando, de manera dependiente o independiente, para postular al Subsidio Protege.
DEPENDIENTE: Es aquel trabajador que tiene un contrato de trabajo vigente (con vínculo de subordinación y dependencia) y cotiza en el sistema de previsión y salud, entre otros. INDEPENDIENTE: Es aquel trabajador que trabaja por cuenta propia, sin tener un vínculo de subordinación y dependencia con uno o más empleadores.
Para efectos del otorgamiento del subsidio, deberá haber declarado ingresos percibidos en la declaración anual de renta ante el SII. No, porque para poder postular a este Subsidio es necesario estar ejerciendo funciones en calidad de trabajador, dependiente o independiente y cumplir con un mínimo de cotizaciones de seguridad social, requisitos que no cumplen aquellos que trabajan de manera informal.
- Si Ud. es trabajador independiente, se entenderá cumplido el requisito de cantidad de cotizaciones exigido para trabajadores dependientes, por el hecho de haber realizado el proceso de declaración de renta del año tributario 2022.
- En caso de que haya iniciado su relación laboral posterior a la Operación Renta 2022, deberá cumplir con las mismas condiciones que aplican para trabajadores dependientes.
No. Quien debe postular es la trabajadora o trabajador, dependiente o independiente, que tienen a su cargo el cuidado personal de un niño o niña menor de 2 años. Se le entrega el beneficio a quien demuestre tener la tuición de los hijos/as. Para esto SENCE corroborará esta información con el Registro Civil.
No, no puede postular debido a que la normativa del subsidio establece que no pueden acceder a este subsidio quienes presten servicios dependientes e independientes en el Estado. Sí, usted puede postular ya que no existe un sueldo mínimo o máximo para postular. Sí, usted puede postular. Este Subsidio no solicita porcentaje del Registro Social de Hogares.
Sí, siempre que mantenga regularizada su residencia en Chile junto con los niños y/o niñas que tenga a su cuidado. No podrán acceder a los beneficios del subsidio, aquellas madres extranjeras que:
No cuenten con RUT definitivo y/o Que los niños o niñas menores de edad no se encuentren debidamente inscritos en el Servicio de Registro Civil e Identificación. El contar únicamente con certificados de nacimiento emitidos en el País de origen o bien que estos se encuentren apostillados no son documento o trámites válidos para verificar requisitos de acceso para este subsidio.
Sobre el proceso de postulación Sí. Para poder realizar el trámite de postulación es necesario contar con Clave Única. Si usted NO cuenta con Clave Única, puede obtenerla fácilmente en el siguiente link, No. Solo debe ingresar a www.subsidioalempleo.cl, hacer «clik» en «Subsidio Protege» y completar los campos que se solicitan.
- El sistema validará los requisitos para aprobar o rechazar la postulación, lo que será notificado vía correo electrónico. Ud.
- Puede postular mensualmente, entre el 1 y 20 de cada mes.
- Excepcionalmente en diciembre de 2022 y marzo 2023, las postulaciones estarán abiertas hasta el 31 de mes. No.
- En el caso de los padres no es necesario adjuntar ningún documento, ya que la información se extrae directamente del Registro Civil, así como tampoco terceros que tengan el cuidado personal del menor, ya que se verificarán los antecedentes a partir de la información recibida por las instituciones informantes.
En caso de ser necesario, Sence se reserva el derecho de solicitar información a los y las postulantes con el fin de corroborar antecedentes y evaluar la postulación y/o entrega del beneficio que este subsidio otorga. Sí, las trabajadoras y trabajadores postulan por cada hijo o hija menor de 5 años, pudiendo recibir más de un Subsidio Protege simultáneamente.
Sí, en estos casos debe ingresar su postulación el padre o tutor, en caso de ser rechazada por tuición debe enviar el certificado de nacimiento del menor, certificado de defunción de la madre y, de corresponder, resolución del tribunal de justicia competente donde se entrega el cuidado exclusivo del niño o niña al padre o tutor.
En caso de ser necesario, Sence se reserva el derecho de solicitar información adicional con el fin de corroborar antecedentes y evaluar la postulación y/o entrega del beneficio que este subsidio otorga. Sobre el proceso de pago La fecha del primer pago depende del mes en que realizó la postulación, por ejemplo, si usted postuló en septiembre, el primer pago se realizará a partir del 11 de octubre o día siguiente hábil.
Para más información, por favor revise la sección Calendario de pagos en esta misma página web. Usted recibirá $200.000 mil pesos por mes, por cada hijo menor de 5 años que tenga a su cuidado. El pago se realiza al mes siguiente de la postulación de acuerdo con las fechas de pago preestablecidas. Para más información, por favor revise la sección Calendario de pagos en esta misma página web.
El Subsidio se entregará hasta por 3 meses desde la fecha de postulación(VER CALENDARIO DE PAGOS). El Subsidio Protege se pagará a través de transferencia electrónica a la cuenta bancaria personal que el beneficiario haya registrado. Es importante considerar que la cuenta bancaria debe estar asociada al Rut del postulante.
- De lo contrario, no podrá realizarse el depósito.
- Es requisito para poder obtener este beneficio, poder contar con cuenta bancaria.
- Si usted no cuenta con ello, puede obtener una cuenta Rut en el Banco Estado.
- En estos casos usted puede iniciar un proceso de apelación, para lo cual, debe identificar el motivo de rechazo en su expediente y enviar la documentación requerida en el siguiente enlace www.subsidioalempleo.cl/protege/apelaciones En el caso de que su postulación haya sido rechazada y Ud.
estime que no corresponde dicho resultado, puede efectuar la solicitud de evaluación de no pago a través del ‘Buzón Ciudadano’. Aquí Indicando los siguientes antecedentes:
Debe expresar que sea reevaluada su solicitud de postulación al Subsidio Protege Rut del niño o niña
En caso de ser necesario, Sence se reserva el derecho de solicitar información adicional con el fin de corroborar antecedentes y evaluar la postulación y/o entrega del beneficio que este subsidio otorga. No, debe conservar la misma relación laboral que tenía al momento de la postulación y por la cual se le otorgó el subsidio para poder mantener el beneficio.
Sobre las Restricciones No. Solo podrá postular al Subsidio Protege una vez terminado el beneficio de Crianza Protegida. No. Solo podrá postular al Subsidio Protege una vez terminado el período de suspensión. No. Solo podrá postular al Subsidio Protege una vez terminado el beneficio «Licencia Médica Preventiva Parental».
No. Debe postular una vez que finalice la licencia Prenatal. No. Debe postular una vez que finalice su licencia Postnatal. Sí. usted puede postular siempre que esta licencia no haya tenido lugar en el mes anterior al de postulación, No. No se le otorga el Subsidio a personas que reciben el beneficio legal de sala cuna.
Para mantener el beneficio, es decir, que se le haga efectivo el 2do y 3er pago, debe mantener la relación laboral con el empleador por la cual le fue otorgado el subsidio en primera instancia. No declaración ni pago de cotizaciones durante 2 meses consecutivos mientras dura el beneficio. Que el o la trabajadora haya sido suspendida según las disposiciones de la Ley de Protección del Empleo.
Tanto si el empleador regulariza el pago de las cotizaciones, como si la o el trabajador se reincorpora a las labores, el beneficio se paga de forma retroactiva. Por su parte, en los siguientes casos se terminará anticipadamente el beneficio:
Término de la relación laboral de la persona o trabajador/a (aplicable para dependientes únicamente). Fallecimiento del niño o niña menor de 2 años. Fallecimiento de la trabajadora beneficiaria. Fecha en la que el niño o niña cumple 2 años. Acceso a licencias pre y post natal por parte de la trabajadora beneficiaria. Acceso a Ley de Crianza Protegida por parte de la trabajadora beneficiaria. Por otro lado, para efectos de pago, debe mantener la misma relación laboral por la cual postuló, lo cual corroboraremos con el RUT el empleador pagador de las cotizaciones.
Sí, en la medida que no trabaje como dependiente en otra empresa, que no me entregué el beneficio de sala cuna. El beneficio se extingue. En cualquiera de estos casos, se termina el beneficio. El otorgamiento de este beneficio no está condicionado a condición sanitaria (fases del plan paso a paso del Gobierno). Si después de leer esta sección aún tiene dudas, ingresa a nuestro centro de ayuda
¿Cómo saber si soy beneficiario del subsidio protege?
Bono de Protección Familiar 2021
Si eres trabajador(a) dependiente, tener 4 cotizaciones (Salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas 4 cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación.